¿Qué debe contener la Descripción de un Puesto de Trabajo?

Hace algunas semanas ya escribí sobre la importancia de realizar la descripción de los puestos de trabajo en una organización.

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 Este nuevo post va a tratar sobre el contenido que se debe recoger en el documento de descripción de los puestos de trabajo.

Puesto: Indicaremos el puesto de trabajo a ocupar.

Departamento: Indicaremos el Departamento al que pertenece el puesto de trabajo.

Descripción del puesto de trabajo: En este apartado se explicará en qué consiste el puesto de trabajo y las funciones que se tienen que desempeñar.

Responsabilidades: Enumeraremos las responsabilidades que tienen que tener a su cargo, la persona que ocupe el puesto de trabajo.

Formación: Se reflejara la formación que tiene que tener la persona que desempeñe ese puesto de trabajo.

Aptitudes: Se indicarán las aptitudes que tiene que poseer la persona que ocupe el puesto de trabajo.

Observaciones: En este apartado indicaremos aquellas notas adicionales que creamos convenientes que deben aparecer en la ficha de descripción del puesto de trabajo.

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